Jouw missie
Als Junior Project Manager maak je deel uit van een ervaren team loyalty specialisten. Je leert de kneepjes van het vak door ondersteuning te bieden aan de Senior Project Managers, maar je krijgt ook de verantwoordelijkheid over een aantal eigen projecten, met de nodige ondersteuning.
Zo word je de spilfiguur in de meest uiteenlopende (event)communicatie- en loyalty projecten. Van creatie en copywriting, budgetteringen en prijsvoorstellen, alles tot de finale productie en uitrol op locatie, heb je binnenkort helemaal in de vingers. De Project Manager overlegt met de Account Manager en rapporteert aan de Client
Director, als eindverantwoordelijke voor een klantenportefeuille.
JobinhoudJe takenpakket is gevarieerd en biedt een ideale groeizone door de stapsgewijze opbouw van verantwoordelijkheden:
- Klantcommunicatie & Support: Je start als eerste aanspreekpunt voor operationele vragen van klanten en leveranciers, waardoor je de projecten en processen razendsnel leert kennen.
- Ondersteuning bij grote projecten: Je biedt nauwe ondersteuning aan Senior Project Managers bij complexe trajecten, waarbij je helpt bij de planning, budgetbewaking en coördinatie op locatie.
- Zelfstandig Projectbeheer: Naarmate je expertise groeit, neem je zelfstandig de leiding over kleinere projecten en acties van A tot Z.
- Productie & Hands-on Event Coördinatie: Tijdens de uitvoeringsfase ben jij "the person to go to". Je ruilt de desk-job graag in voor operationeel werk op locatie/events om alles vlekkeloos en professioneel te laten verlopen.
- Copywriting & Contentcreatie: Je schrijft vlot en overtuigend copy voor online en offline kanalen: nieuwsbrieven, mailings, e-uitnodigingen en presentaties.
- Nieuwsbrieven & Content Management: Je staat in voor het opmaken, inplannen en beheren van nieuwsbrieven en het dagelijks beheer van de loyalty platformen en achterliggende Content Management Systemen (CMS).
- Brainstorm & Conceptontwikkeling: Samen met het team neem je deel aan brainstorms, werk je vernieuwende event concepten uit en vertaal je deze naar een onweerstaanbaar voorstel.
Jouw profiel
Opleiding & Ervaring: Je beschikt over een Bachelor- of Masterdiploma (Communicatie, Marketing, Eventmanagement of gelijkwaardig) en hebt een eerste relevante ervaring opgebouwd.
Sterke Communicator & Copywriter: Je hebt een uitstekende en vlotte pen in het Nederlands en Frans. Je weet ingewikkelde boodschappen om te zetten in aantrekkelijke teksten en nieuwsbrieven. Goede kennis van het Engels is een pluspunt.
Organisatietalent: Je bent van nature sterk in nauwgezet plannen en organiseren, multitasken en het beheren van strakke deadlines.
Oog voor Detail & Esthetiek: Je neemt geen genoegen met half werk en zet altijd de puntjes op de i met oog voor esthetiek, netheid en kwaliteit.
Hands-on & Flexibel: Je hebt een echte 'can-do' mentaliteit, bent probleemoplossend ingesteld en houdt het hoofd koel als plannen wijzigen. Aangezien evenementen ook 's avonds of in het weekend plaatsvinden, ben je flexibel ingesteld.
Sociaal & Relatiebouwer: Je haalt energie uit contact met klanten en partners en bent een echte teamplayer.
Rijbewijs: Je bent in het bezit van een geldig rijbewijs B.
Pluspunt: Affiniteit met de automotive industrie, premium/luxemerken of loyaltyprogramma's is een troef!
Waarom OVAL?
In a world of straight lines, we are OVAL. We connect people … For Real!
À propos de nous
Nous concevons des expériences qui laissent une impression durable. Depuis nos agences en Belgique, aux Pays-Bas, en France et en Allemagne, nous créons des expériences pour les employés, des expériences pour les consommateurs et les citoyens, et des expériences pour les entreprises. Avec plus de 120 personnes talentueuses à travers l'Europe, nous avons toujours une solution créative qui fonctionne. De la communication interne aux activations de marque et de la communication de fidélisation au marketing B2B.
Nous sommes convaincus que les relations humaines ont le pouvoir de transformer les marques et les communautés. En écoutant et en comprenant ce qui compte vraiment pour les gens, nous développons des solutions qui ajoutent de la valeur. Nous mettons l'accent sur l'empathie. Voir, sentir, faire et montrer. Nous sommes là pour faire une différence durable. Un peu d'empathie peut contribuer grandement à façonner le monde dans lequel nous vivons. C'est pourquoi nous sommes devenus B-Corp !
NOTRE ENGAGEMENT POUR L’INCLUSION ET LA DIVERSITÉ
Chez OVAL, nous croyons que la diversité est une force et nous nous engageons à créer un environnement inclusif où chaque voix compte. Que vous soyez jeune, moins jeune, issu·e d’un milieu ou d’un autre, porteur·se d’un handicap ou non, vous auriez votre place à nos côtés.
Nous agissons également activement contre toute forme de violences et harcèlements sexistes et sexuels (VHSS) et veillons à garantir un cadre de travail respectueux, sûr et exempt de toute discrimination.
Ensemble, nous voulons mettre en œuvre des projets qui ressemblent vraiment à la société, et c’est en étant réellement divers·e·s que nous serons les plus pertinent·e·s pour y arriver.
