Junior Project Manager Loyalty Events

Antwerp & Ghent

Fulltime

Vaste medewerker

Jouw missie

Als Junior Project Manager maak je deel uit van een ervaren team loyalty specialisten. Je leert de kneepjes van het vak door ondersteuning te bieden aan de Senior Project Managers, maar je krijgt ook de verantwoordelijkheid over een aantal eigen projecten, met de nodige ondersteuning.

Zo word je de spilfiguur in de meest uiteenlopende (event)communicatie- en loyalty projecten. Van creatie en copywriting, budgetteringen en prijsvoorstellen, alles tot de finale productie en uitrol op locatie, heb je binnenkort helemaal in de vingers. De Project Manager overlegt met de Account Manager en rapporteert aan de Client
Director, als eindverantwoordelijke voor een klantenportefeuille.

Jobinhoud

Je takenpakket is gevarieerd en biedt een ideale groeizone door de stapsgewijze opbouw van verantwoordelijkheden:

Klantcommunicatie & Support: Je start als eerste aanspreekpunt voor operationele vragen van klanten en leveranciers, waardoor je de projecten en processen razendsnel leert kennen.
Ondersteuning bij grote projecten: Je biedt nauwe ondersteuning aan Senior Project Managers bij complexe trajecten, waarbij je helpt bij de planning, budgetbewaking en coördinatie op locatie.
Zelfstandig Projectbeheer: Naarmate je expertise groeit, neem je zelfstandig de leiding over kleinere projecten en acties van A tot Z.
Productie & Hands-on Event Coördinatie: Tijdens de uitvoeringsfase ben jij "the person to go to". Je ruilt de desk-job graag in voor operationeel werk op locatie/events om alles vlekkeloos en professioneel te laten verlopen.
Copywriting & Contentcreatie: Je schrijft vlot en overtuigend copy voor online en offline kanalen: nieuwsbrieven, mailings, e-uitnodigingen en presentaties.
Nieuwsbrieven & Content Management: Je staat in voor het opmaken, inplannen en beheren van nieuwsbrieven en het dagelijks beheer van de loyalty platformen en achterliggende Content Management Systemen (CMS).
Brainstorm & Conceptontwikkeling: Samen met het team neem je deel aan brainstorms, werk je vernieuwende event concepten uit en vertaal je deze naar een onweerstaanbaar voorstel.

Jouw profiel

Opleiding & Ervaring: Je beschikt over een Bachelor- of Masterdiploma (Communicatie, Marketing, Eventmanagement of gelijkwaardig) en hebt een eerste relevante ervaring opgebouwd.
Sterke Communicator & Copywriter: Je hebt een uitstekende en vlotte pen in het Nederlands en Frans. Je weet ingewikkelde boodschappen om te zetten in aantrekkelijke teksten en nieuwsbrieven. Goede kennis van het Engels is een pluspunt.
Organisatietalent: Je bent van nature sterk in nauwgezet plannen en organiseren, multitasken en het beheren van strakke deadlines.
Oog voor Detail & Esthetiek: Je neemt geen genoegen met half werk en zet altijd de puntjes op de i met oog voor esthetiek, netheid en kwaliteit.
Hands-on & Flexibel: Je hebt een echte 'can-do' mentaliteit, bent probleemoplossend ingesteld en houdt het hoofd koel als plannen wijzigen. Aangezien evenementen ook 's avonds of in het weekend plaatsvinden, ben je flexibel ingesteld.
Sociaal & Relatiebouwer: Je haalt energie uit contact met klanten en partners en bent een echte teamplayer.
Rijbewijs: Je bent in het bezit van een geldig rijbewijs B.
Pluspunt: Affiniteit met de automotive industrie, premium/luxemerken of loyaltyprogramma's is een troef!

Waarom OVAL?

In a world of straight lines, we are OVAL. We connect people … For Real!

Über uns

Wir entwerfen Markenerlebnisse, die einen bleibenden Eindruck hinterlassen. Von unseren dynamischen Büros in Belgien, den Niederlanden, Frankreich und Deutschland aus gestalten wir Mitarbeitererlebnisse, Verbraucher- und Bürgererlebnisse sowie Geschäftserlebnisse. Mit über 120 talentierten Mitarbeitern in ganz Europa haben wir immer eine kreative Lösung parat, die funktioniert. Von interner Kommunikation bis zu Markenaktivierungen und von Loyalitätskommunikation bis zu B2B-Marketing.

Wir glauben, dass menschliche Beziehungen die Macht haben, Marken und Gemeinschaften gleichermaßen zu verändern. Indem wir zuhören und verstehen, was den Menschen wirklich wichtig ist, entwickeln wir Lösungen, die einen Mehrwert schaffen. Mit dem Fokus auf Empathie. Sehen, fühlen, tun und zeigen. Wir sind hier, um einen nachhaltigen Unterschied zu machen. Mit ein wenig Einfühlungsvermögen lässt sich die Welt, in der wir leben, sehr gut gestalten. Deshalb sind wir auf dem Weg, B-Corp zu werden - Unternehmen als Kraft für das Gute zu nutzen.